牢记职责勤履职，积极建言显担当。1月21日上午，政协第五届巴彦淖尔市委员会第六次会议召开第一次全体会议，4位政协委员在会上发言，积极建言献策、协商议政。

市政协委员，

临河区政协党组书记、主席蔺晓东：

加快推进新能源产业发展

“十四五”以来，全市新能源建设取得显著成效，可再生能源装机占比高达87.1%，位居自治区前列。新能源装备制造产业集群已初具规模，涵盖了风光热等领域。但新能源产业发展仍面临产业链条“不全”、本地消纳“不足”等挑战。

建议一是重点突破“三区一体”绿电直供试点建设，与新能源基地建立合作，通过“绿电直供+负荷聚合”模式，提升园区绿电比例；利用闲置地块建设分布式风光+储能项目，通过绿电直连直供助推两个国家级、一个自治区级园区实现能源成本最低、效率最高、产业集聚度最强，加速“三区”一体化高质量发展。二是坚持全市发展“一盘棋”，重点建设巴彦淖尔新能源装备智造产业园，支持风光资源富集的旗县重点建设大基地、发展绿氢、绿氨、绿醇及算力中心；支持临河地区依托现有基础，聚焦装备智造、研发测试和运维服务，打造零碳园区和科创平台。三是发展绿色高载能产业，通过绿电就地消纳，在发展新能源的同时，因地制宜引进绿色高载能项目，推动“源网荷储”一体化建设，实现绿电就地高效利用。四是支持巴彦淖尔国家农高区创新发展新能源+现代农业，以绿色电力突破现代农业发展的能源成本约束。五是全力争取算力枢纽节点副中心城市，依托我市清洁能源富集、绿色算力潜力大等条件，打造算力枢纽节点副中心城市，建设算力电力协同创新通道。

市政协委员，

市政府外事办公室党组成员、

副主任席丽娜：

引导中小企业走专精特新发展道路

引导中小企业走专精特新发展道路，是国家提升产业链供应链稳定性和竞争力、发展新质生产力、推进新型工业化的重要战略举措，需要我们结合地方实际，系统谋划、精准施策、推进落实。目前，全市共有优质中小企业181户：国家级专精特新“小巨人”企业3户、自治区级专精特新中小企业61户、创新型中小企业117户，位居全区第五位。

建议一是强化政策精准扶持，构建分类培育机制，设立优质中小企业发展专项扶持资金，对发展条件较优的企业给予重点扶持；对已获认定的优质中小企业实施“梯度提档”计划，免费为企业提供专业化综合服务；针对有潜力晋升“小巨人”的企业，实施“一企一策”精准帮扶。二是完善梯度培育体系，实施动态管理，建立市级优质中小企业培育库，对入库企业实行动态管理，按照“储备一批、培育一批、提升一批”的原则，系统有序推进企业申报国家及自治区级认定。三是搭建融通发展平台，促进产业协同创新，通过提供技术创新扶持、融资信贷支持等服务，引导并鼓励企业不断提升行业核心竞争力，向认定标准靠拢；鼓励行业龙头企业向中小企业开放品牌、设计、研发能力和供应链资源，推动大中小企业融通创新，促进产业协同发展；支持中小企业与高校、科研院所共建研发机构，联合开展技术攻关，促进科技成果高效转化。

市政协委员、

市委依法治市办（市司法局）

秘书科科长张红艳：

构建优质均衡的基本公共教育服务体系

当前，我市正处在推进教育强市建设的关键阶段，构建优质均衡的基本公共教育服务体系，对促进教育公平、厚植教育强市具有重要意义。

建议一是聚焦师资稳定，构建“青年教师—骨干教师—学科带头人—名师”培养通道，加大教研经费投入，创新培训形式，提升教师综合能力；推行城乡教师挂职交流、支教制度，将交流经历作为职称晋升、评优评先的重要依据，均衡城乡师资力量。二是聚焦待遇提升，建立完善与教师岗位职责、工作业绩和教学贡献挂钩的薪酬制度，缩小区域待遇差距；畅通职称评审绿色通道，设立教师专项奖励资金。三是聚焦生源稳定，规范招生管理，建立跨区域招生监管机制，维护本地教育生态；强化激励引导，设立“优秀生源专项奖励基金”，给予学费减免等奖励。四是聚焦机制优化，强化经费保障，积极争取中央和自治区资金支持，保障师资培训、设备更新等需求；完善评价导向，将“留师留生率”“本土生源培养质量”纳入考核指标，引导教育系统聚焦内涵发展；健全工作机制，建立市委、市政府统一领导、教育部门牵头、相关部门协同、社会参与的教育振兴工作机制，助推教育优质均衡发展。

市政协委员、

市政协社会和法制委员会主任王勇：

挖掘农村牧区就业潜力

我市是农牧业大市，坚持城乡互补、两端发力的就业格局，推动人才向农村牧区集聚，既是推进乡村全面振兴、实现农业农村现代化的现实需要，也是破解就业难题、稳存量、扩容量、提质量的必由之路。

建议一是强化城乡统筹与党建引领，凝聚就业优先合力，树牢城乡就业“一盘棋”思维，推动产业互动、要素互通；建立“党建+就业”引领机制，将就业优先理念贯穿于乡村产业谋划和项目实施全过程。二是强化产业与就业深度融合，拓展就业岗位容量，优先支持就业带动能力强的乡村产业项目；做强现代农牧业重点产业链，大力发展农事社会化服务；扩大以工代赈实施范围和规模，在高标准农田建设、生态治理等项目中明确本地用工比例。三是强化职业技能精准培训，破解人岗匹配难题，围绕重点产业链和乡村新业态需求，推行“订单式”“项目制”培训；探索“培训+认证+就业”一体化服务。实施“新农人”培育工程。四是强化社会氛围宣传引导，激发人才返乡活力；广泛宣传乡村就业创业先进典型和扶持政策，讲好新时代“乡村创业故事”，营造“乡村大有可为”的浓厚氛围。五是强化公共服务数智赋能，推动服务均等可及，完善智慧就业服务平台，实现岗位信息精准推送、人岗智能匹配；全力推动大学生、农民工等重点群体就业。