近日杭锦后旗医院召开党务公开专题工作会议。严格遵循上级党组织关于党务公开工作的部署要求，以“规范、透明、高效”为原则，紧扣医院中心工作与高质量发展大局，扎实推进党务公开工作，切实保障了党员群众的知情权、参与权和监督权，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围提供了坚实保障。

医院党委将党务公开作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手，各相关职能科室负责人要将党务公开、政务公开、财务公开工作落实到位。及时公开医院党委年度工作计划、季度重点工作安排、重大改革举措及落实情况。例如，在2026年党建工作会议上，党委系统部署了全年五大方面17项重点任务，并通过院内公告栏、办公系统向全院党员职工公开，确保发展方向人人知晓、目标任务层层压实。定期公开党支部标准化规范化建设进展、“五星支部”创建活动考评结果、党员发展计划及审批情况。

常态化公开党风廉政建设责任制落实情况、重点领域监督检查结果及问题整改台账。针对公务接待、经费报销等关键环节，医院党委开展专项督查3次，发现并整改不规范问题4个，相关督查报告及整改情况均通过内部通报形式向党员职工公开，强化权力运行监督1。

严格执行干部任前公示制度，2026年共对8名新提拔中层干部进行为期5个工作日的公示，同步公开岗位职责、任职条件及民主测评结果，确保选人用人过程阳光透明。

围绕“我为群众办实事”实践活动，及时公开医疗服务优化举措、患者满意度调查结果及整改反馈。例如，医院二季度推出的“一站式服务中心”“夜间门诊延时服务”等便民措施，均通过微信公众号、院内电子屏提前公示，主动回应群众就医需求。

在门诊大厅、行政办公楼设置党务公开栏，按月更新公开内容；设立意见箱和举报电话，畅通群众诉求渠道，2026年累计受理群众咨询建议23条，办结率100%。

通过党委会、支部书记例会、职工代表大会等会议，定期通报党务工作进展，如每季度召开党建与业务融合推进会，公开“党建破难题”专项行动成果，推动党建与临床业务同频共振。

下一步，医院党委将持续深化党务公开工作内涵，结合党的二十届四中全会精神学习，进一步优化公开机制、丰富公开载体，以高质量党务公开助力医院党建与业务深度融合，为“十五五”规划开局起步提供坚强政治保障。